Kim Ng อยู่คนเดียวในบรรดาผู้จัดการอาวุโสคนใหม่ของ MLB


Kim Ng สร้างความหวังให้กับทีมเบสบอลเมื่อ Miami Marlins คัดเลือกเธอเป็นผู้จัดการทั่วไปของทีมในเดือนพฤศจิกายนทำให้เธอเป็นผู้หญิงคนแรกและคนที่สองที่มีเชื้อสายเอเชียที่ดำเนินกิจการเบสบอลให้กับทีมในเมเจอร์ลีก ในกีฬาที่มีผู้ชาย – โดยเฉพาะผู้ชายผิวขาวอยู่ด้านบน – Ng เป็นสัญลักษณ์ของศักยภาพในการเปลี่ยนแปลง ความไม่สงบทางแพ่งเมื่อปีที่แล้วทำให้หลายอุตสาหกรรมทั่วประเทศต้องคำนึงถึงความหลากหลายและดูเหมือนว่าจะรวมถึงเบสบอลด้วย ในช่วงที่เหลือของฤดูกาลเบสบอลเมเจอร์ลีกอึ้งยืนอยู่คนเดียว แปดคนได้รับการเลื่อนตำแหน่งหรือได้รับการว่าจ้างให้เป็นหัวหน้าฝ่ายปฏิบัติการเบสบอลถาวรหัวหน้าเจ้าหน้าที่เบสบอลหรือผู้จัดการทั่วไปของสโมสรแซนดี้อัลเดอร์สันกลับไปที่เม็ตส์ชิคาโกคับส์ขึ้นเจดโฮเยอร์เดฟดอมบราวสกี้เข้ายึดฟิลาเดลเฟียอีเกิลส์ ทั้งหมดยกเว้นหนึ่งในผู้ที่ได้รับการว่าจ้างในฤดูกาลนี้คือชายผิวขาว อึ้งที่ได้เธอกลับมาในฤดูกาลอื่นเป็นผู้หญิงคนเดียวหรือคนผิวสีที่ได้รับการว่าจ้างสำหรับ 13 ช่องที่คล้ายกับเธอ “มันยากที่เสือดาวจะเปลี่ยนจุด” Dave Stewart ชาวอเมริกันผิวดำผู้ซึ่งทำเกือบทุกอย่างในกีฬาเบสบอลกล่าวคือนักกีฬาผู้ประกาศข่าวโค้ชยิงปืนผู้ช่วยพิเศษรองประธาน GM และตอนนี้เป็น เป็นเวลา 16 ฤดูกาลในเมเจอร์ลีก“ ฉันร้องเพลงนี้ในฐานะนักแสดงมาตั้งแต่กลางทศวรรษที่ 80” สจ๊วตกล่าวในการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ในภายหลัง“ แล้วตอนที่ฉันเป็นผู้จัดการและตอนที่ฉันเข้ามาทำงาน ฉันพูดเรื่องนี้กับสาธารณชนอีกครั้ง – มีปัญหาเกี่ยวกับเบสบอลและการเหยียดสีผิวแม้ว่าพวกเขาจะบอกว่าเป็นการเหยียดเชื้อชาติหรืออคติ แต่ก็ยังคงเป็นปัญหาอยู่ “เช่นเดียวกับคนที่ไม่ใช่คนผิวขาวคนอื่น ๆ ในวงการเบสบอล Stewart ไม่แปลกใจเลยที่การสรรหาผู้บริหารระดับสูงนอกฤดูกาลนี้หลังจาก บริษัท ต่างๆทั่วอเมริกาให้คำมั่นสัญญาที่จะต่อสู้กับความไม่เท่าเทียมกันทางเชื้อชาติหลังจากการสังหารจอร์จฟลอยด์ขณะอยู่ในการดูแลของตำรวจมินนีแอโพลิสในเดือนพฤษภาคม เกิดจากการขาดโอกาสอย่างต่อเนื่อง ประมาณ 13 เปอร์เซ็นต์ของ 30 ทีมของ MLB เคนนีวิลเลียมส์ผิวดำแห่งทีมชิคาโกไวท์; Farhan Zaidi ที่เกิดในเอเชียจาก San Francisco Giants; อัลอาวิลาลาตินจากเสือดีทรอยต์; และ Ng. สิ่งนี้แตกต่างอย่างสิ้นเชิงกับกลุ่มประชากรในสนามโดยที่ 40 เปอร์เซ็นต์ของผู้เล่นในเมเจอร์ลีกถูกกำหนดว่าไม่ใช่คนผิวขาวโดย MLB ซึ่งส่วนใหญ่เป็นชาวละติน “สิ่งนี้ทำให้ฉันมีน้ำหนักและเป็นสิ่งที่ฉันต้องการแก้ไข” เขากล่าว Neil Leibman ซึ่งเพิ่งเข้ารับตำแหน่งประธานคณะกรรมการความหลากหลายความเสมอภาคและการรวมของ MLB ซึ่งประกอบด้วยเจ้าของทีมและเจ้าหน้าที่ของลีก Leibman ซึ่งเป็นคนผิวขาวเป็นหัวหน้าคณะกรรมการกรรมสิทธิ์ของ Texas Rangers และประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการของสโมสร . แม้ว่า MLB จะมีทรัพยากรโปรแกรมและฐานข้อมูลของผู้สมัครที่มุ่งเป้าไปที่การช่วยปรับปรุงความหลากหลาย แต่ข้อกำหนดเดียวที่ควบคุมตำแหน่งเบสบอลอาวุโสคือกฎ Selig กฎข้อแรกที่เสนอโดยอดีตผู้บัญชาการ Bud Selig ในปี 2542 กำหนดให้สโมสรต่างๆต้องพิจารณาผู้สมัครที่เป็นชนกลุ่มน้อย การเปิดตำแหน่งในตำแหน่งเบสบอลสูงสุด 5 ตำแหน่งรวมถึงผู้จัดการทั่วไปและผู้จัดการ แต่ตั้งแต่เริ่มต้นกฎเจ้าของส่วนใหญ่ได้คัดเลือกผู้บริหารระดับสูงเช่นพวกเขาและจำนวนหัวหน้าฝ่ายปฏิบัติการเบสบอลและผู้จัดการสนามที่ไม่ใช่คนขาวก็ไม่เปลี่ยนแปลง มาก. (ในขณะที่เราเข้าสู่ฤดูกาล 2021 จะมีผู้บริหารผิวสีเพียงหกคน – ประมาณ 20 เปอร์เซ็นต์ซึ่งขาดโครงสร้างของกลุ่มผู้เล่น MLB และประเทศ) ในช่วงหลายปีที่ผ่านมามีผู้สมัครหลายคนจากหลากหลายเชื้อชาติ – รวมถึง Ng – ดูเหมือนจะมีการสัมภาษณ์งานเพื่อให้ทีมสามารถทำเครื่องหมายในช่องได้เขาบอกว่าเขารู้สึก “เรื่องนี้ – หรือเทพนิยายหรืออะไรก็ตามที่คุณต้องการเรียกว่าคุณขายเพื่อให้ชนกลุ่มน้อยคิดว่าคุณมีโอกาสจริงๆยังอยากได้งานนั้น แต่ผ่านมาหลายสิบปี – หลายสิบปี – มันยังไม่เกิดขึ้น” สจ๊วต กล่าวเขาชี้ให้เห็นถึงการขาดความหลากหลายในหมู่เจ้าของเป็นปัจจัยหนึ่ง Art Moreno ซึ่งเป็นชาวละตินเจ้าของทีมส่วนใหญ่ที่ไม่ใช่คนผิวขาวใน MLBA แต่เพียงผู้เดียวและแนวคิดที่จะช่วยแก้ไขความไม่สมดุลในสำนักงานส่วนหน้าปรับปรุงกฎ Selig โดย Manfred เมื่อฤดูร้อนที่แล้วในการสัมภาษณ์โดยได้รับการอนุมัติจาก Manfred Michele Meyer-Shipp และ Leibman ซึ่งได้รับการว่าจ้างให้ทำหน้าที่เป็นเจ้าหน้าที่กล่าวว่าพวกเขากำลังตรวจสอบกฎแต่ละคนบอกว่าพวกเขากำลังดูว่าลีกอื่นกำลังทำอะไรอยู่และจะให้คำแนะนำแก่ Manfred Leibman ซึ่งในฐานะประธานได้เพิ่มความถี่ในการประชุมของคณะกรรมการด้านความหลากหลาย“ เราจะไม่มองเพียงเพื่อขยายมันเพื่อฟันให้มากขึ้น เราจะตรวจสอบด้วย” เขากล่าว และ Leibman ปฏิเสธที่จะหารือเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงบางอย่างเพราะพวกเขากล่าวว่ากระบวนการนี้กำลังดำเนินต่อไป Meyer-Shipp กล่าวว่าเขาได้ศึกษาแนวทางปฏิบัติของ MLB และทีมงานมาตั้งแต่เดือนตุลาคมและนโยบายการสรรหาต่างๆเช่นนี้ไม่เพียง แต่มีบทลงโทษเท่านั้น แต่ยังให้ผลตอบแทนด้วย Leibman กล่าวว่าบางทีอำนาจอาจขยายไปทั่วสโมสรนอกเหนือจากบทบาทหน้าที่ระดับอาวุโสไม่กี่คนและในไม่ช้าก็ไปที่ Minor League Baseball ซึ่งจะนำโดย MLB ในไม่ช้าหลังจากการดำเนินงานที่เป็นอิสระหลายปี “ในฐานะที่เป็นส่วนหนึ่งของผลงานของคุณคุณต้องพบปะกับผู้สมัครที่เป็นชนกลุ่มน้อยอย่างน้อยหนึ่งคน” Leibman กล่าว “สิ่งนี้ไม่สามารถยอมรับได้อีกต่อไป คุณควรสัมภาษณ์ผู้สมัครจากเราและมีความคิดว่าเราไม่เพียง แต่ศึกษาพวกเขาเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการกระจายเบสบอลด้วย “ ใน NFL ที่มีความแตกต่างกันมากขึ้นระหว่างพวกเขาข้อมูลประชากรทั้งในและนอกสนามเจ้าหน้าที่ของลีกได้อัปเดตเวอร์ชัน Selig Rule, Rooney Rule เมื่อปีที่แล้วและข้อผูกมัดสำหรับทีมที่จะต้องสัมภาษณ์อย่างน้อยหนึ่งทีมที่ไม่ใช่สีขาวภายนอก ผู้สมัครถูกลดตำแหน่งหัวหน้าโค้ชอย่างน้อยสองตำแหน่ง เพิ่มการชดเชยการคัดเลือกแบบร่างเมื่อเร็ว ๆ นี้สำหรับทีมที่สูญเสียพนักงานที่ไม่ใช่สีขาวไปที่อื่นในฐานะหัวหน้าโค้ชหรือตำแหน่งสูงสุด Leibman และ Meyer-Shipp กล่าวว่าพวกเขาหวังว่าประวัติย่อของ Meyer-Shipp นอกวงการเบสบอลซึ่งได้รับการว่าจ้างจาก KPMG ยักษ์ใหญ่ด้านบัญชีจะนำชุดความคิดใหม่มาสู่หัวข้อที่ยาวนาน “ ฉันตื่นเต้นมากเกี่ยวกับ Kim Ng และฉันเมเยอร์ – ชิปป์คิดจริงๆว่าการจ้างงานประวัติการจ้างงานของเธอทำให้ฉันมองโลกในแง่ดีอย่างไม่น่าเชื่อ” เธอกล่าว“ สำหรับความจริงที่ว่าเรายังคงมีชายผิวขาวส่วนใหญ่อยู่ในบทบาทนี้ มันเกิดขึ้นได้อย่างไร? หรือ “โอ้พระเจ้ามันแย่มาก” นั่นคือสิ่งที่เป็นอยู่และฉันคิดว่างานที่เราต้องทำได้รับการยอมรับแล้วเราต้องคิดว่าเราจะทำสิ่งที่แตกต่างออกไปได้อย่างไรเราต้องคิดว่าเราจะทำสิ่งที่แตกต่างออกไปได้อย่างไร ” Meyer-Shipp และ Leibman ยังดำรงตำแหน่งผู้นำในการดำเนินงานเบสบอลอีกด้วยพวกเขายังชี้ให้เห็นถึงการปรับปรุงเส้นทางของเจ้าหน้าที่ในทีมที่ถูกกีดกันมานานก่อนที่จะมีบทบาทเป็นผู้นำมานานก่อนที่พวกเขาจะเข้ารับตำแหน่ง Meyer-Shipp กล่าวว่าผู้จัดการทั่วไปกำลังศึกษาอยู่ เส้นทางอาชีพและมองหาวิธีช่วยเหลือผู้สมัครที่สามารถกระจายเกมได้นอกจากนี้พวกเขายังได้เพิ่มโปรแกรมที่มีอยู่ของ MLB เพื่อช่วยขจัดอุปสรรคในการเข้าสู่วงการกีฬาเบสบอลอาจเป็นกีฬาที่มีราคาแพงสำหรับครอบครัวและเจ้าหน้าที่ในทีมหลายคนได้เข้าสู่ อุตสาหกรรมที่มีงานน้อยหรือไม่มีเลย Leibman – จ้าง Chris Young อดีตเหยือกเรนเจอร์และผู้บริหารระดับสูงของ MLB ซึ่งทีมเป็นคนผิวขาว GM เป็นครั้งแรกในเดือนธันวาคม – ผลกำไรของทีมเบสบอล เขาบอกว่าต้องทำมากกว่านี้เพื่อสร้างกลุ่มผู้มีความสามารถที่หลากหลาย (เช่นสถาบันการศึกษาเยาวชนในเมือง) เขาแนะนำว่าสิ่งนี้จะนำไปสู่การมีผู้เล่นที่มีสีสันมากขึ้น (มีเพียง 8 เปอร์เซ็นต์ของผู้เล่นในเมเจอร์ลีกปัจจุบันเท่านั้นที่เป็นคนผิวดำ) จากนั้นก็มีโค้ชเพิ่มขึ้นเรื่อย ๆ “ ความรับผิดชอบของคณะกรรมาธิการสำหรับฉันคือเราควรให้ความสำคัญเป็นอันดับแรกและฉันเห็นด้วยและสนับสนุนแนวทางนี้โดยสิ้นเชิง – รับความหลากหลายในสนาม” Leibman กล่าว“ และด้วยความหลากหลายในสนามเราจะมีคนมาดูเบสบอลมากขึ้น . หากคุณไม่ได้ดูเบสบอลและพวกเขาไม่ชอบและเล่นเบสบอลพวกเขาก็จะไม่สนใจสมัครงานใน MLB งานใน NBA หรือ NFL หรือ บริษัท อื่น ๆ “ มีผู้สมัครที่น่าจับตามองอยู่แล้วที่ไม่มีโอกาสเป็นผู้นำทีม ผู้ช่วยผู้จัดการทั่วไปผิวดำสองคน – Kevan Graves จาก Pittsburgh Pirates และ Billy Owens จาก Oakland Athletics ได้รับการสัมภาษณ์สำหรับการเปิด GM หลายครั้ง Eddie Romero จาก Boston Red Sox, Rene Francisco และ St. มอยเซสโรดริเกซแห่งหลุยส์คาร์ดินัลเป็นรองผู้จัดการทั่วไปคนสำคัญของลาติน ผู้หญิงจำนวนมากขึ้นเป็นเจ้าหน้าที่ฝึกสอนและแผนกต้อนรับ ในขณะเดียวกันสจ๊วตกล่าวว่าเขายังคงเฝ้าดูผู้สมัครที่มีประสบการณ์แผนกต้อนรับเพียงเล็กน้อยหรือไม่มีเลยหางานทำ Arizona Diamondbacks ไม่ได้รับการสัมภาษณ์เกี่ยวกับช่องว่างของ GM นับตั้งแต่ถูกไล่ออกในปี 2559 หลังจากใช้เวลาสองปีในฐานะ GM (แอริโซนาไปได้ 148-176 ขณะที่บริหารทีม) บรรพบุรุษของ Ng สับสนว่า Michael Hill คือใคร เขาเป็นประธานหรือผู้จัดการทั่วไปของ Black and Marlins เป็นเวลา 12 ปีและไม่ได้เป็นผู้นำทีมอีกครั้ง ท้ายที่สุดมันเป็นอุตสาหกรรมเดียวกัน Stewart กล่าวโดยบอกกับ Ng ว่ายังไม่มีการให้บังเหียนของทีมจนกว่าพวกเขาจะใช้เวลาสามคน เขาเป็นผู้บริหารของ MLB, Los Angeles Dodgers, White Sox และ Yankees มานานหลายทศวรรษ เขาบอกว่าเขามีประสบการณ์มากกว่าผู้จัดการทั่วไปคนอื่น ๆ “ไล่ออกจ้างใหม่ไล่ออกแล้วจ้างใหม่”

เกม คาสิโน ได้เงินจริง
เกม คาสิโน ออนไลน์
คาสิโน ใหม่ ล่าสุด
คาสิโน ออนไลน์ สล็อต
เฮง เฮง คาสิโน

ประมวลสรุปเพื่อจ้าง David Culley เป็นหัวหน้าโค้ช


คัลลีย์เป็นที่รู้จักในเรื่องความสามารถในการพัฒนาแผนการสร้างสรรค์เพื่อรักษาจุดอ่อนของผู้เล่นและเสริมจุดแข็งของพวกเขาคัลลีย์ได้รับชื่อเสียงในฐานะครูและนักสื่อสารที่ยอดเยี่ยมในฐานะโค้ช NFL ในช่วงฤดูกาลที่ 27 ซึ่งส่วนใหญ่ใช้ไปกับการช่วยเหลือแอนดี้เรดในฟิลาเดลเฟีย แล้วก็ในแคนซัสซิตี “ เดวิดจะทำได้ดี” เรดกล่าวหลังการออกกำลังกายในวันพฤหัสบดี “ เขาเป็นมนุษย์เขาจะนำพลังงานมาสู่อาคาร” โค้ชของ Ravens John Harbaugh อยู่ในฟิลาเดลเฟียเป็นเวลาเก้าฤดูกาลติดต่อกันโดยมี Culley เป็นผู้ช่วยและกล่าวว่าเขาพยายามหลายครั้งในการรับสมัครเขาในบัลติมอร์เมื่อในที่สุด Harbaugh ก็ประสบความสำเร็จใน ปี 2019 Bills ‘เขาเรียกมันว่า “ระเบิด” เมื่อเขาดึงดูด Culley จากบัฟฟาโลซึ่งเขาเป็นโค้ชกองหลังของเขา Culley เป็นนักกีฬาที่เติบโตใน Tenn, Sparta ซึ่งอยู่ห่างจากแนชวิลล์ไปทางตะวันออกประมาณ 90 ไมล์มีฟุตบอลเบสบอลและบาสเก็ตบอลที่ White County High School เขาเป็นเจ้าหน้าที่รักษาจุดที่ Vanderbilt และเป็นโค้ชให้กับวิทยาลัยหลายแห่งก่อนที่จะเข้าสู่ NFL ในฐานะโค้ชผู้ซื้อกับ Tampa Bay Buccaneers ในปี 1994 ไม่แปลกใจเลยที่ Harbaugh Harbaugh จะมารับ Culley โดย Texans ในปีนี้ “David Culley เป็นสิ่งที่ยอดเยี่ยมสำหรับทุกทีมบางทีโดยเฉพาะ Deshaun Watson และ Texans” Harbaugh กล่าวเมื่อวันที่ 11 มกราคมอย่างไรก็ตามมีรายงานว่ากองหลังได้ร้องขอการแลกเปลี่ยนหลังจากมีข้อพิพาทกับผู้บริหารระดับสูงของประมวล วัตสันอาจไม่ได้รับโอกาสในการฝึกสอน มีรายงานว่าทีมได้ว่าจ้างผู้บริหารระดับสูงคนใหม่ Nick Caserio ในปีนี้โดยไม่ได้ปรึกษาเขาและทีมงานรู้สึกเฉยๆกับปัญหาความยุติธรรมในสังคมรวมถึงการปฏิบัติในการสรรหาที่หลากหลาย วัตสันเซ็นสัญญาสี่ปี 156 ล้านดอลลาร์ การขยายเวลาในเดือนกันยายนปี 2020 ซึ่งรวมถึงการรับประกัน 75 ล้านดอลลาร์โบนัสการลงนาม 27 ล้านดอลลาร์และข้อกำหนดห้ามซื้อขายหมายความว่าหากประมวลดำเนินการตามข้อตกลงพวกเขาจะมีคำพูดในที่ที่จะสิ้นสุดในภายหลัง ตาม ESPN การจ้างงานของ Culley จะไม่ส่งผลต่อการตัดสินใจของวัตสัน

เกม คาสิโน ได้เงินจริง
เกม คาสิโน ออนไลน์
คาสิโน ใหม่ ล่าสุด
คาสิโน ออนไลน์ สล็อต
เฮง เฮง คาสิโน

แซคสก็อตต์ขึ้นสู่ตำแหน่งผู้จัดการทั่วไปของเม็ตส์


โดยการโปรโมต Zack Scott ให้เป็นรองประธาน Mets ได้เติมช่องว่างที่ Jared Porter ทิ้งไว้ซึ่งถูกไล่ออกเมื่อสัปดาห์ที่แล้วหลังจากการเปิดเผยเรื่องการล่วงละเมิดอย่างไม่เหมาะสมต่อนักข่าวหญิงเมื่อสี่ปีครึ่งที่แล้ว สก็อตต์อายุ 43 ปีเป็นนักวิ่ง ในที่สุดเขาก็ได้รับการเลื่อนตำแหน่งให้ดำรงตำแหน่งผู้จัดการทั่วไปของ Mets ซึ่งไปสู่ ​​Porter ซึ่งเป็นผู้บริหารที่ Arizona Diamondbacks ในเดือนธันวาคม หลังจากตัดสินใจเลือก Porter ทีม Mets ได้ว่าจ้าง Scott ซึ่งใช้เวลา 17 ปีก่อนหน้านี้ใน Boston Red Sox ในตำแหน่งรองประธานอาวุโสและรองประธาน “มีประสบการณ์ในการคว้าแชมป์มากมายที่แซคสามารถใช้ประโยชน์ได้” แซนดี้อัลเดอร์สันประธานเม็ตส์กล่าวเมื่อวันพุธ “มันเป็นส่วนสำคัญในกระบวนการตัดสินใจของเราตั้งแต่เริ่มมาถึงเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการเบสบอลทุกคนรวมถึงตัวผมเองจะทำงานร่วมกันต่อไป” สตีเวนเอโคเฮนเจ้าของ Mets คนใหม่กล่าวว่า Porter ของ ESPN’s Porter กางเกงขาสั้นที่ไม่ต้องการมากกว่า 60 ตัว เช้าวันรุ่งขึ้นหลังจากที่เขารายงานว่าเขาส่งข้อความและรูปถ่ายเขาไล่พอร์เตอร์วัย 41 ปีในขณะที่ทำงานให้กับทีมชิคาโกคับส์ในเดือนมิถุนายน 2559 นักข่าวเบสบอลหญิงคนหนึ่งบอกนักข่าวเบสบอลหญิงว่าลูกและเมเจอร์ลีกเบสบอลรวมถึงอวัยวะเพศชาย จะตรวจสอบพฤติกรรมของ Porter สัปดาห์กล่าวว่า Mets จะไม่จ้างพนักงานเปลี่ยน Porter เขาอยู่นอกองค์กรและจะพึ่งพาพนักงานในสถานที่แทนรวมถึงตัวเขาเอง Alderson เป็นผู้จัดการทั่วไปของทีมตั้งแต่ปี 2010 ถึง 2018 Porter และ สก็อตต์อยู่ในทีมเรดซอกซ์ในปี 2547 พอร์เตอร์ออกจากทีมในปี 2558 และเติบโตขึ้นเคียงข้างกับเดอะคับส์และไดมอนด์แบ็คสก็อตต์ยังคงอยู่กับทีมเรดซอกซ์จนถึงฤดูกาลที่แล้วสก็อตต์ยังคงอยู่กับการสร้างพนักงาน เขาทำงานในการวิเคราะห์สัญญาการสำรวจและการวิเคราะห์ที่สำคัญที่สุด เขาใช้เวลาสองปีที่ผ่านมาในบอสตันในฐานะผู้ช่วยผู้จัดการทั่วไปที่ดูแลการวิเคราะห์ของสโมสรระบบเบสบอลและแผนกสอดแนมขั้นสูงและเป็นมืออาชีพ ก่อนที่จะเข้าร่วมทีม Red Sox เขาเคยทำงานให้กับ บริษัท ซอฟต์แวร์จำลองการเล่นเบสบอล ข่าวหน้าสำนักงานสำหรับ Mets ในวันพุธมาถึงวันที่ Brodie Van Wagenen บรรพบุรุษของ Porter ได้รับการประกาศให้เป็นประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการและหัวหน้าฝ่ายกลยุทธ์คนใหม่และการพัฒนาธุรกิจของ Roc Nation Sports Van Wagenen ทำหน้าที่หลังจากใช้เวลาสองปีในตำแหน่งกรรมการผู้จัดการของ Mets กลับไปสู่โลกแห่งการเป็นตัวแทน เจ้าของสโมสรคนก่อน ๆ ตระกูล Wilpon สร้างความประหลาดใจให้กับทีมเบสบอลหลายคนเมื่อพวกเขาคัดเลือก Van Wagenen โดยไม่มีประสบการณ์ในสำนักงานใหญ่ในปี 2018 การจัดการของผู้เล่น Mets ของ Van Wagenen เช่นนักกีฬา Jacob deGrom กองหลัง Yoenis Cespedes และ Todd Frazier ผู้เล่นนอกบ้านอยู่ที่ 112-110 ภายใต้ Van Wagenen ซึ่ง Van Wagenen ไม่สามารถเล่นในรอบตัดเชือกได้ทั้งสองปี ชั่วโมงหลังจากโคเฮนปิดการเข้าซื้อกิจการของ Mets ในเดือนพฤศจิกายนเขาเคลียร์บ้านในสำนักงานส่วนหน้าและไล่ Van Wagenen ออกไป Van Wagenen จะทำงานร่วมกับนักกีฬาทุกคนที่ Roc Nation ไม่ใช่แค่เบสบอลและรายงานโดยตรงต่อ Jay-Z ผู้ก่อตั้ง บริษัท บันเทิง “ความรู้เกี่ยวกับธุรกิจของ Brodie นั้นไม่อาจโต้แย้งได้และไม่เหมือนใคร” Jay-Z ประธานหน่วยงานกีฬาและหน่วยงานกีฬากล่าว “ นับตั้งแต่ที่เราร่วมงานกับ Brodie ครั้งแรกเราสังเกตเห็นความทุ่มเทที่มีต่อนักกีฬาทั้งในและนอกสนามมันเป็นครอบครัวใหญ่มาโดยตลอดและตอนนี้ก็เป็นทางการ” Van Wagenen ซึ่งเคยเป็นตัวแทนของ IMG และ Creative Artists เอเจนซี่ร่วมกับ Roc Nation Sports เมื่อก่อตั้งหน่วยงานในปี 2013 ได้ร่วมมือกับ Van Wagenen และ CAA เพื่อเป็นตัวแทนผู้รักษาประตูคนที่สองของ Robinson Cano และ Cespedes ซึ่งยังคงเป็นลูกค้าของ Roc Nation ในปี 2013 Mets ได้ลงนามในข้อตกลงมูลค่า 240 ล้านดอลลาร์เป็นเวลา 10 ปี ซีแอตเทิลกะลาสีเรือในปี 2018 ภายใต้การบริหารของ Van Wagenen และเป็นครั้งที่สองที่เมเจอร์ลีกเบสบอลระงับตลอดทั้งฤดูกาล 2021 สำหรับการทดสอบในเชิงบวกสำหรับยาเพิ่มประสิทธิภาพ Cespedes ลงนามในข้อตกลง 110 ล้านดอลลาร์เป็นเวลาสี่ปีกับ Mets ใน ปี 2016 เกือบจะมีอาการบาดเจ็บจากการเล่นเบสบอลและไม่ใช่เบสบอลเขาพลาดสองฤดูกาลและปิดการใช้งานส่วนใหญ่ของฤดูกาล 2020 เนื่องจากการแพร่ระบาดหลังจากตีกลับกับทีม Saquon Barkl เขาเป็นตัวแทนของ ey (ฟุตบอล), Kyrie Irving (บาสเก็ตบอล), Skylar Diggins-Smith (บาสเก็ตบอล), Kevin De Bruyne (ฟุตบอล), Marcus Rashford (ฟุตบอล) และ Dominic Smith (เบสบอล)

เกม คาสิโน ได้เงินจริง
เกม คาสิโน ออนไลน์
คาสิโน ใหม่ ล่าสุด
คาสิโน ออนไลน์ สล็อต
เฮง เฮง คาสิโน