Jaguars’ Hiring of Chris Doyle Called ‘Unacceptable’ by Fritz Pollard Alliance


An organization that promotes diversity in the N.F.L. on Friday criticized the Jacksonville Jaguars’ recent hiring of Chris Doyle, who left the University of Iowa’s football staff last year after a number of current and former Hawkeyes players said he had fostered a culture of bullying and racism.A statement from the Fritz Pollard Alliance, which is named for the first Black head coach in the N.F.L., said the Jaguars’ decision to make Doyle their director of sports performance was “simply unacceptable.”“Doyle’s departure from the University of Iowa reflected a tenure riddled with poor judgment and mistreatment of Black players,” Rod Graves, the executive director of the Fritz Pollard Alliance, said in the statement. “His conduct should be as disqualifying for the N.F.L. as it was for University of Iowa.”Doyle, who was Iowa’s strength and conditioning coach, reached a separation agreement with the university in June, ending two decades of work there.The Jaguars announced on Thursday that Doyle had joined the staff of Urban Meyer, who was named Jacksonville’s head coach last month. Meyer, who won two college national championships as the head coach at Florida and one at Ohio State, has not coached since 2018 and has never worked in the N.F.L. before.The hiring of Doyle, who is white, comes at a time of intense scrutiny of the N.F.L.’s hiring practices and questions about whether minority candidates for coaching jobs have equal opportunities to be hired.“I’ve known Chris for close to 20 years,” Meyer said on Thursday when questioned about hiring someone who had been accused of mistreating Black athletes. Doyle was the strength coach at the University of Utah in the late 1990s, a few years before Meyer was hired as the head coach there.“Urban Meyer’s statement, ‘I’ve known Chris for close to 20 years,’ reflects the good ol’ boy network that is precisely the reason there is such a disparity in employment opportunities for Black coaches,” Graves said in the statement.Neither the N.F.L. nor the Jaguars responded to a request for comment on the Fritz Pollard Alliance’s statement.During a news conference last week, N.F.L. Commissioner Roger Goodell said that he was not satisfied with the rate at which coaches of color have been hired in the N.F.L., which has 32 teams.“It wasn’t what we expected,” he said of the diversity in the round of hirings after the 2020 season, “and it’s not what we expect going forward.”Of the seven head coaches hired since the end of the regular season, just two were nonwhite. Last year one of five head coaching jobs went to a minority candidate, and the year before just one in eight.Over the last three years 80 percent of head coaching jobs have gone to white candidates, though players of color made up 69.4 percent of the N.F.L. this season, according to the Institute for Diversity and Ethics in Sport.After the Jaguars hired Meyer and General Manager Trent Baalke, who are both white, last month, Graves praised the organization for interviewing several minority candidates and for seeking input from the Fritz Pollard Alliance.“I cannot argue that the process didn’t meet the standard of fair, open and competitive,” Graves told The Florida Times-Union.The hiring of Doyle, however, raised issues beyond the N.F.L.’s commitment to diverse hiring.Before Doyle left Iowa, Emmanuel Rugamba, a former Hawkeyes defensive back, gave multiple examples of the coach demeaning players with negative racial stereotypes. Rugamba said in a tweet that one day after a Black player walked away from Doyle, the coach said, “Why you walking wit all that swagger I’ll put you back on the streets.”James Daniels, a Chicago Bears offensive lineman and a former Hawkeye, tweeted over the summer: “There are too many racial disparities in the Iowa football program. Black players have been treated unfairly for far too long.”Doyle also presided over an off-season workout in 2011 that resulted in the hospitalization of 13 players.

เกม คาสิโน ได้เงินจริง
เกม คาสิโน ออนไลน์
คาสิโน ใหม่ ล่าสุด
คาสิโน ออนไลน์ สล็อต
เฮง เฮง คาสิโน

Bubba Wallace ต้องการความช่วยเหลือจาก NASCAR Michael Jordan ใช้เวลาส่วนตัว


ดาร์เรลวอลเลซจูเนียร์ หลังจากสร้างความประทับใจบนเส้นทางสู่ Daytona 500 ของวันอาทิตย์ในสัปดาห์นี้ Michael Jordan ก็เริ่มได้รับข้อความจากเพื่อน ๆ ที่ไม่เคยแสดงความสนใจใน NASCAR มาก่อน เขาเปิดตัวกับ Wallace 23XI หรือที่เรียกว่า Bubba Racing เป็นทีมที่จอร์แดนเป็นเจ้าของและเดนนี่แฮมลินนักขับ “นั่นเป็นเหตุผลที่ผู้คนเริ่มสงสัยเกี่ยวกับเรื่องนี้ซึ่งเป็นจุดเริ่มต้นสำหรับฉัน” จอร์แดนกล่าวกับ The New York Times ในการประชุมทางวิดีโอกับ Hamlin และ Wallace . “และมาในวันอาทิตย์ฉันหวังว่าทั้งคู่จะสบายดีฉันบอก Denny ว่าสถานการณ์ในอุดมคติของฉันจะเป็นอย่างไรฉันจะไม่พูดออกไปดัง ๆ แต่ทั้งคู่ก็ไปได้ด้วยดี” ได้รับการยกย่องอย่างกว้างขวางว่าเป็นนักบาสเก็ตบอลที่ยิ่งใหญ่ที่สุด เคยจอร์แดนเป็นกีฬาอยู่แล้วตอนนี้เขาหวังว่าความคิดริเริ่มของเขาที่ NASCAR จะเพิ่มและกระจายจำนวนผู้ขับขี่ผู้ให้การสนับสนุนโอกาสทางธุรกิจและแฟน ๆ จอร์แดนเข้าร่วมกับ Hamlin และสร้าง 23XI ในขณะที่สร้าง Wallace ซึ่งเป็นสีดำเต็มเวลาเพียงคนเดียว คนขับรถในระดับสูงสุดของ NASCAR วอลเลซเรียกร้องให้มีการห้ามธงสหพันธ์จากสนามแข่งเมื่อฤดูร้อนปีที่แล้วต่อมาเขาพบบ่วงในโรงรถของเขาที่สนามแข่งแทลลาดีกา แต่เอฟบีไอตัดสินใจว่าไม่ใช่เป้าหมายของอาชญากรรมแห่งความเกลียดชัง “เราไม่ รู้ว่าสิ่งนี้จะไปทางไหน แต่เรารู้ว่าเรากำลังพยายามทำอยู่ ทำให้ดีขึ้นสำหรับทุกคน” จอร์แดนกล่าว “ และไม่ใช่ว่าไม่ใช่ แต่ประเด็นคือความมุ่งมั่นแรงผลักดันและความพยายามนั้นไม่เหมือนกันจริงๆ” เขากล่าวต่อไป: “และถ้าคุณดูสภาพอากาศในอเมริกาและทุกที่ในตอนนี้โลกทุกคนต่างก็เป็นจุดโฟกัสที่จะเข้าใจถึงความเจ็บปวดและความผิดหวังบางอย่างที่คนผิวดำคนยิวคนจำนวนมากมีเช่นกันหาก เราร่วมมือกันเพื่อเปิดโอกาสให้ทุกคนจอร์แดนซึ่งเป็นเจ้าของ Charlotte Hornets แห่ง NBA เป็นหัวหน้าทีมผิวดำคนแรกของทีม Cup เต็มเวลาในยุคปัจจุบันนับตั้งแต่ Wendell Scott เมื่อเกือบ 50 ปีก่อนเขาเข้าสู่ NASCAR – แน่นอน – ที่จะแข่งขันฉันไม่ต้องการ” ทุกคนจะมองว่าไมเคิลจอร์แดนมีส่วนร่วมในกีฬานี้ แต่สิ่งแรกที่พวกเขาต้องพูดคือเขาต้องการชนะซึ่งก็ไม่ผิดฉันต้องการชนะ แต่ ฉันต้องการโอกาสที่จะชนะและโอกาสที่จะชนะคือการทำให้แน่ใจว่านักแข่งของฉันมีอุปกรณ์ที่เหมาะสมจะอยู่กับมัน แต่ถ้าเขามีมันเขาก็มีโอกาส ฉันเชื่อในสิ่งนี้ ” วอลเลซแทนที่หมายเลขสัญลักษณ์ – แทนที่เชฟโรเลต # 43 ด้วย Richard Petty Motorsports – อีกคันในอันดับที่ 23 ของจอร์แดน เขาเป็นอันดับสองใน 2018 Daytona 500 มันตี 1 เมื่อนาฬิกาตีเที่ยงคืน – ไม่มีข้อแก้ตัวอีกต่อไป” วอลเลซกล่าว“ ทุกอย่างเหมือนกับที่ไมเคิลจอร์แดนพูดท้ายที่สุดทุกอย่างขึ้นอยู่กับฉัน และฉันอยู่กับสิ่งนี้เมื่ออยู่ในศาลและอยู่ภายใต้การควบคุมของฉัน แต่จอร์แดนบอกว่า“ เขาไม่เคยอยากให้เขารู้สึกเหงา”“ ทุกอย่างขึ้นอยู่กับเขา แต่เขาไม่ได้จริงๆ” จอร์แดนกล่าว“ เราสนับสนุนมาก ๆ มากเมื่อเขาทำผิดเราจะ สำหรับเขาเราจะชนะในฐานะทีมฉันเข้าใจความคิดของเขาและก็ไม่เป็นไรฉันก็จะพูดแบบนั้นเช่นกัน” แฮมลินจะพยายามสร้างประวัติศาสตร์ของตัวเองด้วยการแข่งเพื่อคว้าชัยชนะเดย์โทนา 500 ครั้งที่สามติดต่อกันในวันอาทิตย์ . (วอลเลซกล่าวว่า “เสน่ห์” ของเขาที่มีต่อแฮมลิน “แต่มันก็เป็นเรื่องดีที่จะเอาชนะเขาได้”) เมื่อเขากักกันตัวเองเมื่อปีที่แล้วในช่วงที่โคโรนาไวรัสระบาดเมื่อปีที่แล้วความคิดในการรวมทีมเกิดขึ้นที่แฮมลินเขาเริ่มคิดถึง การเกษียณอายุของเขาจะเป็นอย่างไร Hamlin กล่าวว่า “มันคงยากสำหรับฉันที่จะเล่นกอล์ฟทุกวัน” ยังมีอย่างอื่นอีก “Hamlin ต้องการมีส่วนร่วมในอาชีพของ Wallace สักระยะหนึ่งโดยกำหนดให้เขาเป็นนักขับที่มีความสามารถ” ตั้งแต่เริ่มต้นนี่คือสิ่งที่ดีที่สุดสำหรับฉัน เขาคุยกัน” แฮมลินกล่าว แต่ฉันทำคนเดียวไม่ได้ ฉันต้องการหุ้นส่วน ฉันและไมเคิลพูดคุยเกี่ยวกับการแข่งรถตลอดเวลาดังนั้นฉันจึงเสี่ยงและถามคำถาม “ ฉันกำลังดูเรื่องการเงินอยู่” จอร์แดนกล่าว“ แต่เมื่อชื่อของ Bubba เข้ามามันทำให้ทุกอย่างง่ายขึ้นเพราะเห็นได้ชัดว่าฉันเป็นคนเก่งที่ไม่มีอุปกรณ์ “ วอลเลซเพิ่งประกาศว่าเขาลดน้ำหนักได้ 7 ปอนด์เนื่องจากความเครียดในฤดูกาล 2020 เขากล่าวว่าการสนับสนุนจากผู้สนับสนุนองค์กรเช่น DoorDash และ McDonald’s มีความสำคัญต่อความก้าวหน้า คนขับรถสีมักมีปัญหาในการหาเงินทุน “ผลการดำเนินงานจะเชื่อมโยงกับเงินดอลลาร์เสมอจนกว่ารายได้จะไปถึงระดับที่สูงขึ้น” แฮมลินจอร์แดนและวอลเลซประกาศการจัดตั้งทีมในเดือนกันยายน แฮมลินเป็นหัวหอกในการเตรียมการในสุดสัปดาห์นี้ “ สิ่งเล็ก ๆ น้อย ๆ ที่คุณต้องทำคือการตรวจสอบรายการสเปรดชีต Excel ร้อยหน้า” แฮมลินกล่าวพร้อมเสริมว่าทีมมักจะจัดขึ้นในเดือนมีนาคมหรือเมษายนเพื่อเตรียมพร้อมสำหรับเดย์โทนา “เราทำสิ่งนี้ในสี่เดือนครึ่ง” เขากล่าว เขากล่าวว่าเขาได้ดู Jordan Daytona 500 เป็นการส่วนตัวหลายครั้งและเยี่ยมชมเส้นทางใน Talladega, Darlington และ Rockingham “ คนที่ฉันอยากไปและวนเวียนตามกำหนดเวลาคือบริสตอลรัฐเทนเนสซี” เขากล่าว“ นั่นคือที่ที่ฉันอยากไปฉันคิดว่ามันเกี่ยวกับทักษะมากกว่าสิ่งอื่นใด” เขาวางแผนที่จะดูการแข่งขันในวันอาทิตย์จาก ชุดเพื่อไม่ให้เสียสมาธิจากผู้ขับขี่ พวกเขารู้ว่าพวกเขาพบใครบางคนที่พวกเขาสามารถถามคำถามและให้มุมมองที่แตกต่างออกไป ทางจิตใจ” จอร์แดนกล่าว “ ทางร่างกายฉันไม่ค่อยรู้เรื่องการขับรถมากนัก ฉันไม่ได้พอดี ผมก็เลยยังไม่ได้เป็นแฟนกัน ฉันตรวจสอบเกม ฉันเข้าใจส่วนหนึ่งของกลยุทธ์เบื้องหลัง จอร์แดนกล่าวว่าเขาส่งข้อความถึงวอลเลซและแฮมลิน “ตลอดเวลา” เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมและพร้อมที่จะวาดแนวเดียวกันระหว่างอาชีพนักบาสเก็ตบอลกับประสบการณ์ในสนามแข่ง “ ถ้าคุณไม่มีโอกาสที่จะชนะมันก็น่าหดหู่มาก” จอร์แดนซึ่งเผชิญกับคำวิจารณ์ก่อนที่จะคว้าแชมป์ NBA ครั้งแรกในฤดูกาลที่ 7 ของเขากล่าว “และมันก็เหมือนกับว่าคุณกำลังวิ่งออกไปข้างนอกด้วยการเคลื่อนไหวและน้ำผลไม้ในการแข่งขันของฉันก็ทำงานอยู่เสมอและถ้าฉันไม่มีโอกาสชนะฉันก็ไม่เล่นกีฬานั้นฉันจะไม่ทำอะไรกับมัน” ดังนั้นฉันทุกคนต้องชนะและถ้าฉันมีโอกาสชนะสนับสนุน Denny, Bubba ฉันจะทุ่มเททรัพยากรหรือการสนับสนุนที่จำเป็นเพื่อสนับสนุนคนขับของฉันตราบเท่าที่ฉันรู้ว่าเราทำได้ ไม่ว่าใครจะเป็นผู้ขับชนะ ”

เกม คาสิโน ได้เงินจริง
เกม คาสิโน ออนไลน์
คาสิโน ใหม่ ล่าสุด
คาสิโน ออนไลน์ สล็อต
เฮง เฮง คาสิโน

มองข้ามไปแล้ว: Jimmie McDaniel นักเทนนิสที่เอาชนะอุปสรรค


หลังจากอาชีพเบสบอลของเขาสิ้นสุดลงวิลลิสได้ย้ายครอบครัวไปที่ลอสแองเจลิสซึ่งเขาได้เป็นกัปตันการรถไฟ เมื่อเขาเสียชีวิตรูบี้ (แฮร์ริสัน) แม็คแดเนียลภรรยาของเขาถูกทิ้งให้ดูแลลูก ๆ ทั้งเจ็ดของเขา เขาทำงานบ้านหกวันต่อสัปดาห์เพื่อวางอาหารบนโต๊ะ จิมมี่เล่นเทนนิสในโรงเรียนประถมฝึกโดยการตีลูกบอลกับพนักหรือในสนามดินเพียงแห่งเดียวของโรงเรียน เขาไม่เคยเรียนและไม่เคยเล่นทัวร์นาเมนต์รุ่นเยาว์ ที่โรงเรียนมัธยม Manuel Arts ในลอสแองเจลิสเขามุ่งเน้นไปที่การแข่งขันกีฬาจนถึงปีสุดท้ายเมื่อเขาเข้าร่วมทีมเทนนิสสีขาวทั้งหมดก่อนหน้านี้และนำเขาไปสู่การเป็นแชมป์ลีก ในปีพ. ศ. 2478 แมคแดเนียลลงสนามซ้อมกับลอสแองเจลิส Bobby Riggs นักเรียนมัธยมปลายของแองเจลิสซึ่งจะคว้าแชมป์วิมเบิลดันในปี 2482 และการแข่งขันชิงแชมป์แห่งชาติสหรัฐฯในปี 2482 และ 2484 (เขาจำได้ดีที่สุดว่าแพ้ Billie Jean ราชาแห่งสิ่งที่ถูกประกาศว่าเป็น “War of the Sexes” ใน Houston Astrodome ในปี 1973) McDaniel แพ้ 7-5, 13-11 ในการสู้รบ แต่ตาม Kenneth ลูกชายของเขา ไม่ได้ มันเป็นการต่อสู้ที่ยุติธรรม “ลุงของฉันอัลบอกฉันว่าริกส์นอกใจพ่อของฉันในวันนั้น” ตอนนี้เคนเน็ ธ แมคแดเนียลวัย 74 ปีกล่าวในการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ “แต่พ่อของฉันเงียบมากและใจดีเกินไปที่จะเถียง” มีนักข่าวคนหนึ่ง เห็นเต็มไปหมด แต่เรื่องราวกลับเป็นแบบนี้: “ถ้าฉันเขียนสิ่งนี้ฉันจะถูกไล่ออก” ตอนอายุ 18 ปี McDaniel fe ตกหลุมรักเพื่อนร่วมชั้นผิวขาวเมื่ออายุ 15 ปีและตั้งครรภ์ เนื่องจากการละเมิดของเขาเขาต้องใช้เวลาหนึ่งปีในสถานกักกันและถูกห้ามไม่ให้กลับไปแคลิฟอร์เนียตอนใต้อีกหนึ่งปี แต่ความหลงใหลในเทนนิสของเขาไม่เคยลดลง ในปีพ. ศ. 2481 เมื่ออายุ 22 ปี McDaniel ได้รับทุนการศึกษาวิ่งให้กับมหาวิทยาลัย Xavier ในนิวออร์ลีนส์ – ครั้งหนึ่งเขาเคยเป็นนักวิ่งที่แข็งแกร่งที่ได้รับการบันทึกในโรงเรียนมัธยมในแคลิฟอร์เนียตอนใต้ด้วยการกระโดด 6 ฟุต 4 นิ้ว กระโดดหัว – แต่เขากลับรีบหาทางไปสนามเทนนิสแทน

เกม คาสิโน ได้เงินจริง
เกม คาสิโน ออนไลน์
คาสิโน ใหม่ ล่าสุด
คาสิโน ออนไลน์ สล็อต
เฮง เฮง คาสิโน

At the Super Bowl, the N.F.L.’s Social Message Is Muddled


The N.F.L. likes to project power and precision. Sideline catches are scrutinized with zoom lenses, first downs are measured in inches and Air Force jets fly over stadiums just as “The Star-Spangled Banner” reaches its peak.But when it comes to topics like race, health and safety, the league’s certainty dissolves into a series of mixed messages.That was the case on Sunday at the Super Bowl, the N.F.L.’s crowning game, which is typically watched by about 100 million viewers in the United States. The championship game provides the league a massive platform each year to promote itself as America’s corporate do-gooder, with the best interests of its enormous fan base at heart. That was harder to do this year as the country remained roiled by the deadly coronavirus pandemic, which has exacerbated festering political division and racial unrest, issues the N.FL. had to plow past to complete its season.On Sunday, at Raymond James Stadium in Tampa, Fla., the N.F.L. trumpeted its support for the fight against social injustice. The national anthem was performed by two musicians, one Black and one white. The poet Amanda Gorman, who wowed the country with her recitation at President Biden’s inauguration, read an ode to the three honorary captains — a teacher, a nurse and a soldier — frontline workers in different fields. The TV announcers spoke often of the work that the league and the players have done to battle racial inequities.Yet, moments later, when the Kansas City Chiefs took the field, the N.F.L. played a recording in the reduced capacity stadium of the made-up war cry that is a team custom. The prompt got fans to swing their arms in a “tomahawk chop,” an act that many find disrespectful and a perpetuation of racist stereotypes of the nation’s first people. Last week, the Kansas City Indian Center, a social service agency, put up two billboards in the city that read, ‘Change the name and stop the chop!”“At the start of the game it was all unify, unify, unify, and then there’s this racist chant,” said Louis Moore, an associate professor of history at Grand Valley State University who studies connections between race and sports. “Eight months after George Floyd, and you’ve done all this stuff, letting players put phrases on the backs of their helmets, giving workers a paid holiday for Juneteenth. They are putting a corporate Band-Aid on a problem instead of dealing with it.”Moore pointed to other inconvenient realities that were either dismissed, ignored or obscured by the relentless messaging.There was scant mention of Colin Kaepernick, the former San Francisco 49ers quarterback who has not played since the 2016 season, when he began kneeling during the national anthem to shine a light on police brutality.That led to a sharp, viral rebuke on Twitter from the singer Mariah Carey.There was little talk of the league’s abysmal record hiring people of color as head coaches and general managers even as television cameras showed the Chiefs’ successful offensive coordinator, Eric Bieniemy, who is Black and has been unable to land a head coaching position in multiple hiring cycles.Before the game, CBS Sports showed a segment that featured Viola Davis, the Academy Award-winning actress, saluting Kenny Washington, a Black player who in 1946 reintegrated the N.F.L., which had an unofficial color barrier for 13 years.Yet there was no discussion of a lawsuit brought by two former N.F.L. players who accuse the league of rigging the concussion settlement to make it harder for Black players to receive payments.The league spent considerable time lauding nurses and other health care workers on the front lines who have been helping fight the coronavirus. It had invited 7,500 vaccinated workers to the game, a signal to Americans that if you, too, get inoculated, you will be able to safely attend big events like the Super Bowl.Not discussed was that just hosting the Super Bowl could lead to a spike in the number of infections. Sure, the N.F.L. provided fans at the game with face masks and hand sanitizer, but little if any contact tracing was done to monitor exposure. Tracking infected fans will be made all the more difficult as people return to their homes in all corners of the country.The Super Bowl, American sports’ biggest party, is not confined to TV and phone screens. The week of events leading up to the game was a magnet for tens of thousands of fans who attended parties or flocked to Tampa’s bars and restaurants, often unmasked. In the aftermath of the home team’s victory, mask-less revelers took to the streets of Tampa, an utterly predictable scene that has followed other major championships. Many of the people who celebrated without regard to social distancing or other guidelines will expose others to the virus as they travel home.For all the N.F.L.’s feel-good words and gestures to this moment in American history at the Super Bowl, and its attempts to use football to try to bring the nation together, the league’s carefully crafted message risked being muddled by its actions.

เกม คาสิโน ได้เงินจริง
เกม คาสิโน ออนไลน์
คาสิโน ใหม่ ล่าสุด
คาสิโน ออนไลน์ สล็อต
เฮง เฮง คาสิโน

บรรทัดเก่าเดียวกันและกลอนใน NFL เกี่ยวกับการสรรหาโค้ชผิวดำ


NFL ไม่สามารถซ่อนปัญหา Eric Bienemy ด้วยบทกวีได้ The League ได้ประกาศเมื่อสัปดาห์ที่แล้วว่าพิธีเปิดตัวของประธานาธิบดี Biden จะดึงดูดผู้ชมด้วยการเพิ่มขึ้นของ Amanda Gorman ผู้ได้รับรางวัลกวีเยาวชนคนแรกของอเมริกาเกี่ยวกับประเทศที่ขับเคลื่อนด้วยเชื้อชาติและความขัดแย้ง บทกวีใน Super Bowl Sunday ในแง่หนึ่งนี่เป็นข่าวดี วิธีการของ Gorman ด้วยคำพูดเป็นยาชูกำลังที่เราต้องการในขณะนี้โปรดระวัง การโอบกอดของหญิงสาวผิวดำอย่าง Gorman ในวัยโปรฟุตบอล – หลังจากการสนับสนุน Black Lives Matter อย่างกะทันหันของเธอหลังจากการฆาตกรรมของ George Floyd เป็นส่วนหนึ่งของแคมเปญประชาสัมพันธ์ที่ซ่อนความจริงที่น่าสับสน NFL กำลังขายตัวเองในขณะนี้ ในฐานะแชมป์เพื่อความเท่าเทียมกัน แต่ในกรณีที่ต้องการการเปลี่ยนแปลงมากที่สุดก็ยังคงติดอยู่ในสมัยก่อนผู้เล่น Black คิดเป็นประมาณ 70 เปอร์เซ็นต์ของบัญชีรายชื่อ NFL ดังนั้นพวกเขาจึงให้ความสนุกเป็นจำนวนมาก แต่คนผิวขาวยังคงมีอำนาจและไม่ยอมปล่อย ไม่มีความเป็นเจ้าของทีมสีดำ ผู้บริหารระดับสูงหยิกหน้าดำ จนถึงปี 1989 เอ็นเอฟแอลจึงจ้างผู้จัดการทีมผิวดำเป็นครั้งแรกในยุคปัจจุบันของลีก ไม่มีการเปลี่ยนแปลงมากนัก: ตอนนี้มีอยู่สามเรื่อง: เรื่องราวหรือมากกว่านั้นการส่งผ่านที่น่าอับอายของผู้ประสานงานที่น่ารังเกียจ Bieniemy ซึ่งช่วยขับเคลื่อนหัวหน้าแคนซัสซิตีไปสู่ ​​Super Bowls ต่อเนื่องทำให้ประเด็นที่ลึกซึ้งในเรื่องนี้ เขาเป็นที่รู้จักกันดีที่สุดและได้รับการพูดถึงมากที่สุดเกี่ยวกับผู้สมัครการฝึกสอนหัวหน้าในกลุ่มเล็ก ๆ ของผู้ประสานงานชาวแอฟริกัน – อเมริกันใน NFL แต่เขายังคงเฝ้าดูจากงานอดิเรกขณะที่เพื่อนร่วมงานผิวขาวของเขาได้รับเลือกให้เป็นผู้นำทีม การเช่ารถมีเจ็ดช่วง โอกาสเจ็ดประการสำหรับ NFL ในการยืนหยัดอยู่เบื้องหลังคำขวัญเช่น “ยุติการเหยียดเชื้อชาติ” ซึ่งครอบคลุมพื้นที่ของพวกเขาและประดับหมวกกันน็อก โอกาสเจ็ดครั้งและ Bieniemy ออกมาอีกครั้งเขาจะทำอะไรได้อีก? ทีมของเขาเดินผ่านรอบตัดเชือก NFL ราวกับว่าคู่ต่อสู้ของพวกเขาเป็นคนที่มีสติ ชัยชนะอีกครั้งและกลับมาทวงคืนซูเปอร์โบวล์กองหลังสตาร์แพทริคมาโฮเมสกล่าวถึงบีเนียมีทุกเทิร์น Andy Reid หัวหน้าโค้ชของ Chiefs กล่าวว่าเขาเป็นผู้นำที่หายากและมีความสามารถ ด้วยสถานะของเรดในเอ็นเอฟแอลนี่เป็นเหมือนพรจากพระเจ้า ถึงกระนั้นเรดยังคงงงงวยว่าผู้บังคับบัญชาคนที่สองของเขายังคงถูกมองข้ามไปอย่างไร “ ฉันดีใจที่มีเขา แต่ฉันไม่ได้ดีใจที่มีเขา” เรดกล่าวเมื่อสัปดาห์ที่แล้ว “ ฉันหวังเป็นอย่างยิ่งว่าเขาจะมีโอกาสได้งานเหล่านี้ มันจะดีมากสำหรับทุกทีม “แล้วทำไม Bieniemy ถึงไม่สามารถเขย่ามันได้? Naysayers อ้างว่าเขาไม่เรียกมันว่าเกม อย่างไรก็ตาม Reid และ Mahomes บอกว่านี่ไม่เป็นความจริง และเมื่อไหร่ที่ผู้ช่วยผิวขาวไม่ได้รับการว่าจ้างให้เป็นผู้นำทีม? นักร้องประสานเสียงอีกคนอ้างว่า Bieniemy สัมภาษณ์หรือสื่อสารไม่ดี อย่างไรก็ตามสิ่งนี้หักล้างพฤติกรรมที่สงบและมั่นใจของเขาเมื่อพูดกับนักข่าว นอกจากนี้โค้ชผิวขาวหลายคนดูเหมือนจะไม่สามารถแสดงออกอย่างเปิดเผยได้ บางคนบอกว่า Bieniemy ไม่ได้รับการว่าจ้างเมื่อหลายสิบปีก่อนเนื่องจากแปรงที่ผิดกฎหมายรวมถึงการต่อสู้ในวิทยาลัยและการจับกุมคนเมาหลังจากถูกเรียกว่าดูถูกเหยียดเชื้อชาติ แต่สิ่งนี้ทำให้เกิดสองมาตรฐานสำหรับลีกที่มีชื่อเสียงในการเพิกเฉยต่อความชั่วร้ายในสนามกับผู้เล่นและข้อบกพร่องของโค้ชผิวขาว Bieniemy ลูกชายวัย 51 ปีเป็นอดีตผู้เล่นในปีที่ 15 ของเขาในฐานะผู้ช่วย NFL คุณต้องการประสบการณ์เพิ่มเติมหรือไม่? ดังนั้นเราจะอธิบายลีกที่กำลังมีความรักกับต้นแบบใหม่ได้อย่างไร: โค้ชหนุ่มผิวขาวทรัมเป็ตสำหรับอัจฉริยะของเขาแม้จะมีประวัติส่วนตัวเพียงเล็กน้อยก็ตาม ลองพิจารณา Brandon Staley โค้ชคนใหม่วัย 38 ปีของ Los Angeles Chargers ในปี 2559 เขากลายเป็นผู้ช่วยโค้ชของ Part III ที่ John Carroll University ตอนนี้กุมบังเหียนของทีม NFL มันมากเกินไปสำหรับประสบการณ์เมื่อคุณดูเหมือนหลานชายของเจ้าของ NFL เป็นเวลานานในระหว่างรอบการสรรหาปกติราวกับว่าการปิดตัวลงโดยสมบูรณ์สำหรับโค้ชผิวดำ จากนั้นด้วยงานสุดท้ายที่เหมาะสม Houston Texans จึงว่าจ้าง David Culley ผู้ช่วยชาวบัลติมอร์ Mulley อายุ 65 ปี คุณอ่านถูกแล้ว: วัยเกษียณและเขาเพิ่งได้รับตำแหน่งผู้นำครั้งแรกในลีก เขาฝึกสอนมาเกือบ 40 ปี นั่นคือสิ่งที่ต้องทำจริงๆหรือ? สี่สิบปีของแรงงาน? สิ่งสำคัญคือต้องทำความเข้าใจว่าการเลือกปฏิบัติกำลังเปลี่ยนเส้นทางสำหรับผู้ช่วย NFL อย่างไร แต่มีอีกสิ่งหนึ่งที่พูดถึงน้อยลงเกี่ยวกับความวิตกกังวล: ผลกระทบที่ยับยั้งความทะเยอทะยานของโค้ชผิวดำตลอดทางชาร์ลอดัมส์เป็นเพียงตัวอย่างเดียว ไม่กี่เดือนก่อนฉันเขียนเกี่ยวกับอดัมส์และการเดินทางของเขาในฐานะตำรวจแอฟริกัน – อเมริกัน เจ้าหน้าที่และหัวหน้าโค้ชที่ Minneapolis Northern High School เขาสืบทอดทีมต่อสู้จากส่วนที่ยากที่สุดในเมืองของเขาเปลี่ยนให้เขากลายเป็นกองกำลังถาวรและได้รับตำแหน่งประจำจังหวัด เมื่อคุณดูซูเปอร์โบวล์และเห็นไทเลอร์จอห์นสันมือใหม่ของแทมปาเบย์บัคคาเนียร์รับบัตรผ่านจากทอมเบรดี้ให้รู้ว่าอดัมส์เป็นคนนำทางผู้รับเด็กในโรงเรียนมัธยมและยังเป็นที่ปรึกษาให้เขาในวันนี้ ฉันใฝ่ฝันที่จะติดทีมวิทยาลัยและก้าวขึ้นไปจากที่นั่น อาจจะบวก อาจจะเป็นหัวหน้าโค้ช ทำไมจะไม่ล่ะ? หลายปีที่ผ่านมา Black สมัครทุน NFL ซึ่งส่งโค้ชไปค่ายฝึกอบรมเพื่อให้พวกเขาสามารถสร้างเครือข่ายและรับข้อมูลได้ เขาไม่ตอบสนองมันเป็นการระเบิดที่เจ็บปวดมาก การได้เห็น Bieniemy ถูกละเลยอยู่ตลอดเวลาก็เป็นอีกสิ่งหนึ่ง ข้อความดูดกัน อย่าคิดว่าใหญ่เกินไป “สำหรับพวกเราส่วนใหญ่มัน ‘รำคาญทำไม?’ มันเป็นโศกนาฏกรรมที่ไม่มีใครสังเกตเห็นโค้ชผิวขาวที่ทะเยอทะยานมองไปที่ NFL เห็นช่องทางที่เปิดกว้างและวิ่งไปข้างหน้าโค้ชผิวดำผู้ทะเยอทะยานมองเห็นอุปสรรคและทางตันและมักจะลดความคาดหวังของพวกเขาเรื่องราวของชาวอเมริกันในศตวรรษที่: Amanda ซูเปอร์โบวล์จะเป็นการดีที่จะได้เห็นกอร์แมนท่องบทกวี แต่เมื่อคุณคิดถึงบีเนียมีและโค้ชทุกคนเช่นเขาให้คิดถึงความหวังและความผิดหวังของเขา – ความฝันของเขาที่ถูกดับครั้งแล้วครั้งเล่า

เกม คาสิโน ได้เงินจริง
เกม คาสิโน ออนไลน์
คาสิโน ใหม่ ล่าสุด
คาสิโน ออนไลน์ สล็อต
เฮง เฮง คาสิโน

ข้อความของ John Chaney ชัดเจนเสมอในการสนับสนุนนักกีฬาผิวดำ


คำอุปมาอุปมัยและเรื่องราวจะพบเสียงสะท้อนบางอย่างในบ้านของผู้ที่เลี้ยงดูโดยปู่ย่าตายายของพวกเขาซึ่งรู้อยู่แล้วว่าการเรียนในระดับวิทยาลัยแทนที่จะเป็นบาสเก็ตบอลเป็นทางออกจากความยากจน เขาจะขอให้เขาแสดงมือสำหรับทุกคนในครอบครัวที่เข้าเรียนในวิทยาลัย ความเป็นไปได้เดียวคือความน่าจะเป็น Chaney คัดเลือกผู้เล่นที่ต้องนั่งเป็นเวลาหนึ่งปีได้อย่างง่ายดายเพราะพวกเขาไม่มีคุณสมบัติทางวิชาการภายใต้กฎที่เขาประท้วง บางคนเป็นเหมือน Eddie Jones ที่มีอาชีพ NBA มายาวนานและคนอื่น ๆ เช่น Ernie Pollard ตำรวจและดำเนินรายการบาสเกตบอล Police Athletic League ใน North Philadelphia อีกคนหนึ่งคือ Aaron McKie ตอนนี้เป็นโค้ชของ Temple “ ถ้าปู่ย่าตายายอยู่บ้านและแข็งแรงกว่าคนจ้างคุณจะรู้สึกเหมือนเสร็จก่อนเริ่ม” Leibovitz กล่าว เขากำลังพูดถึงสูตรอาหารใต้หรือกระเจี๊ยบในครัว เขาสัญญาว่าพวกเขาจะถูกท้าทายและมีโอกาสสำเร็จการศึกษา เขาเคยพูดว่า ‘ฉันจะไม่เอาอมยิ้มในปากของคุณฉันจะสอนคุณเหมือนผู้ชายคนหนึ่ง แต่บางครั้งความอ่อนไหวในโรงเรียนเก่าเหล่านี้ก็ข้ามพรมแดน Chaney ทำข่าวระดับชาติ เมื่อเทมเปิลเข้าแถลงข่าวหลังจากพ่ายแพ้ให้กับแมสซาชูเซตส์อย่างหวุดหวิดและโจมตีโค้ชจอห์นคาลิปารีคู่แข่งเธอตะโกนว่า “ฉันจะฆ่าคุณ” ก่อนที่เธอจะถูกจับ หลายปีต่อมาเขาถูกระงับเนื่องจากส่งผู้เล่นเข้าสู่เกมเพื่อบังคับให้คู่ต่อสู้เซนต์โจเซฟ – นี่คือเซนต์ “ มันเกือบจะเหมือนหนังแก๊งค์พวกเขาอพยพร้านอาหารและวางเราสองคนไว้หลังส่วนที่มีม่านกั้น” มาร์เตลลีผู้ช่วยในมิชิแกนกล่าว “ เราคุยกันแล้ว” เซนต์. Chaney ไม่สบายใจต่อสาธารณะกับหน้าจอที่รุนแรงของโจเซฟบอกกับ Martelli ถึงเหตุผลที่แท้จริง: พยานที่ให้การเป็นพยานเกี่ยวกับความผิดปกติในกำหนดการของพระวิหารกล่าวว่าเขาได้พูดคุยกับ Martelli สิ่งที่ Chaney ไม่รู้ก็คือในคำให้การของพยานยังบอกว่า Martelli ไม่รู้อะไรเลย

เกม คาสิโน ได้เงินจริง
เกม คาสิโน ออนไลน์
คาสิโน ใหม่ ล่าสุด
คาสิโน ออนไลน์ สล็อต
เฮง เฮง คาสิโน

Kim Ng อยู่คนเดียวในบรรดาผู้จัดการอาวุโสคนใหม่ของ MLB


Kim Ng สร้างความหวังให้กับทีมเบสบอลเมื่อ Miami Marlins คัดเลือกเธอเป็นผู้จัดการทั่วไปของทีมในเดือนพฤศจิกายนทำให้เธอเป็นผู้หญิงคนแรกและคนที่สองที่มีเชื้อสายเอเชียที่ดำเนินกิจการเบสบอลให้กับทีมในเมเจอร์ลีก ในกีฬาที่มีผู้ชาย – โดยเฉพาะผู้ชายผิวขาวอยู่ด้านบน – Ng เป็นสัญลักษณ์ของศักยภาพในการเปลี่ยนแปลง ความไม่สงบทางแพ่งเมื่อปีที่แล้วทำให้หลายอุตสาหกรรมทั่วประเทศต้องคำนึงถึงความหลากหลายและดูเหมือนว่าจะรวมถึงเบสบอลด้วย ในช่วงที่เหลือของฤดูกาลเบสบอลเมเจอร์ลีกอึ้งยืนอยู่คนเดียว แปดคนได้รับการเลื่อนตำแหน่งหรือได้รับการว่าจ้างให้เป็นหัวหน้าฝ่ายปฏิบัติการเบสบอลถาวรหัวหน้าเจ้าหน้าที่เบสบอลหรือผู้จัดการทั่วไปของสโมสรแซนดี้อัลเดอร์สันกลับไปที่เม็ตส์ชิคาโกคับส์ขึ้นเจดโฮเยอร์เดฟดอมบราวสกี้เข้ายึดฟิลาเดลเฟียอีเกิลส์ ทั้งหมดยกเว้นหนึ่งในผู้ที่ได้รับการว่าจ้างในฤดูกาลนี้คือชายผิวขาว อึ้งที่ได้เธอกลับมาในฤดูกาลอื่นเป็นผู้หญิงคนเดียวหรือคนผิวสีที่ได้รับการว่าจ้างสำหรับ 13 ช่องที่คล้ายกับเธอ “มันยากที่เสือดาวจะเปลี่ยนจุด” Dave Stewart ชาวอเมริกันผิวดำผู้ซึ่งทำเกือบทุกอย่างในกีฬาเบสบอลกล่าวคือนักกีฬาผู้ประกาศข่าวโค้ชยิงปืนผู้ช่วยพิเศษรองประธาน GM และตอนนี้เป็น เป็นเวลา 16 ฤดูกาลในเมเจอร์ลีก“ ฉันร้องเพลงนี้ในฐานะนักแสดงมาตั้งแต่กลางทศวรรษที่ 80” สจ๊วตกล่าวในการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ในภายหลัง“ แล้วตอนที่ฉันเป็นผู้จัดการและตอนที่ฉันเข้ามาทำงาน ฉันพูดเรื่องนี้กับสาธารณชนอีกครั้ง – มีปัญหาเกี่ยวกับเบสบอลและการเหยียดสีผิวแม้ว่าพวกเขาจะบอกว่าเป็นการเหยียดเชื้อชาติหรืออคติ แต่ก็ยังคงเป็นปัญหาอยู่ “เช่นเดียวกับคนที่ไม่ใช่คนผิวขาวคนอื่น ๆ ในวงการเบสบอล Stewart ไม่แปลกใจเลยที่การสรรหาผู้บริหารระดับสูงนอกฤดูกาลนี้หลังจาก บริษัท ต่างๆทั่วอเมริกาให้คำมั่นสัญญาที่จะต่อสู้กับความไม่เท่าเทียมกันทางเชื้อชาติหลังจากการสังหารจอร์จฟลอยด์ขณะอยู่ในการดูแลของตำรวจมินนีแอโพลิสในเดือนพฤษภาคม เกิดจากการขาดโอกาสอย่างต่อเนื่อง ประมาณ 13 เปอร์เซ็นต์ของ 30 ทีมของ MLB เคนนีวิลเลียมส์ผิวดำแห่งทีมชิคาโกไวท์; Farhan Zaidi ที่เกิดในเอเชียจาก San Francisco Giants; อัลอาวิลาลาตินจากเสือดีทรอยต์; และ Ng. สิ่งนี้แตกต่างอย่างสิ้นเชิงกับกลุ่มประชากรในสนามโดยที่ 40 เปอร์เซ็นต์ของผู้เล่นในเมเจอร์ลีกถูกกำหนดว่าไม่ใช่คนผิวขาวโดย MLB ซึ่งส่วนใหญ่เป็นชาวละติน “สิ่งนี้ทำให้ฉันมีน้ำหนักและเป็นสิ่งที่ฉันต้องการแก้ไข” เขากล่าว Neil Leibman ซึ่งเพิ่งเข้ารับตำแหน่งประธานคณะกรรมการความหลากหลายความเสมอภาคและการรวมของ MLB ซึ่งประกอบด้วยเจ้าของทีมและเจ้าหน้าที่ของลีก Leibman ซึ่งเป็นคนผิวขาวเป็นหัวหน้าคณะกรรมการกรรมสิทธิ์ของ Texas Rangers และประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการของสโมสร . แม้ว่า MLB จะมีทรัพยากรโปรแกรมและฐานข้อมูลของผู้สมัครที่มุ่งเป้าไปที่การช่วยปรับปรุงความหลากหลาย แต่ข้อกำหนดเดียวที่ควบคุมตำแหน่งเบสบอลอาวุโสคือกฎ Selig กฎข้อแรกที่เสนอโดยอดีตผู้บัญชาการ Bud Selig ในปี 2542 กำหนดให้สโมสรต่างๆต้องพิจารณาผู้สมัครที่เป็นชนกลุ่มน้อย การเปิดตำแหน่งในตำแหน่งเบสบอลสูงสุด 5 ตำแหน่งรวมถึงผู้จัดการทั่วไปและผู้จัดการ แต่ตั้งแต่เริ่มต้นกฎเจ้าของส่วนใหญ่ได้คัดเลือกผู้บริหารระดับสูงเช่นพวกเขาและจำนวนหัวหน้าฝ่ายปฏิบัติการเบสบอลและผู้จัดการสนามที่ไม่ใช่คนขาวก็ไม่เปลี่ยนแปลง มาก. (ในขณะที่เราเข้าสู่ฤดูกาล 2021 จะมีผู้บริหารผิวสีเพียงหกคน – ประมาณ 20 เปอร์เซ็นต์ซึ่งขาดโครงสร้างของกลุ่มผู้เล่น MLB และประเทศ) ในช่วงหลายปีที่ผ่านมามีผู้สมัครหลายคนจากหลากหลายเชื้อชาติ – รวมถึง Ng – ดูเหมือนจะมีการสัมภาษณ์งานเพื่อให้ทีมสามารถทำเครื่องหมายในช่องได้เขาบอกว่าเขารู้สึก “เรื่องนี้ – หรือเทพนิยายหรืออะไรก็ตามที่คุณต้องการเรียกว่าคุณขายเพื่อให้ชนกลุ่มน้อยคิดว่าคุณมีโอกาสจริงๆยังอยากได้งานนั้น แต่ผ่านมาหลายสิบปี – หลายสิบปี – มันยังไม่เกิดขึ้น” สจ๊วต กล่าวเขาชี้ให้เห็นถึงการขาดความหลากหลายในหมู่เจ้าของเป็นปัจจัยหนึ่ง Art Moreno ซึ่งเป็นชาวละตินเจ้าของทีมส่วนใหญ่ที่ไม่ใช่คนผิวขาวใน MLBA แต่เพียงผู้เดียวและแนวคิดที่จะช่วยแก้ไขความไม่สมดุลในสำนักงานส่วนหน้าปรับปรุงกฎ Selig โดย Manfred เมื่อฤดูร้อนที่แล้วในการสัมภาษณ์โดยได้รับการอนุมัติจาก Manfred Michele Meyer-Shipp และ Leibman ซึ่งได้รับการว่าจ้างให้ทำหน้าที่เป็นเจ้าหน้าที่กล่าวว่าพวกเขากำลังตรวจสอบกฎแต่ละคนบอกว่าพวกเขากำลังดูว่าลีกอื่นกำลังทำอะไรอยู่และจะให้คำแนะนำแก่ Manfred Leibman ซึ่งในฐานะประธานได้เพิ่มความถี่ในการประชุมของคณะกรรมการด้านความหลากหลาย“ เราจะไม่มองเพียงเพื่อขยายมันเพื่อฟันให้มากขึ้น เราจะตรวจสอบด้วย” เขากล่าว และ Leibman ปฏิเสธที่จะหารือเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงบางอย่างเพราะพวกเขากล่าวว่ากระบวนการนี้กำลังดำเนินต่อไป Meyer-Shipp กล่าวว่าเขาได้ศึกษาแนวทางปฏิบัติของ MLB และทีมงานมาตั้งแต่เดือนตุลาคมและนโยบายการสรรหาต่างๆเช่นนี้ไม่เพียง แต่มีบทลงโทษเท่านั้น แต่ยังให้ผลตอบแทนด้วย Leibman กล่าวว่าบางทีอำนาจอาจขยายไปทั่วสโมสรนอกเหนือจากบทบาทหน้าที่ระดับอาวุโสไม่กี่คนและในไม่ช้าก็ไปที่ Minor League Baseball ซึ่งจะนำโดย MLB ในไม่ช้าหลังจากการดำเนินงานที่เป็นอิสระหลายปี “ในฐานะที่เป็นส่วนหนึ่งของผลงานของคุณคุณต้องพบปะกับผู้สมัครที่เป็นชนกลุ่มน้อยอย่างน้อยหนึ่งคน” Leibman กล่าว “สิ่งนี้ไม่สามารถยอมรับได้อีกต่อไป คุณควรสัมภาษณ์ผู้สมัครจากเราและมีความคิดว่าเราไม่เพียง แต่ศึกษาพวกเขาเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการกระจายเบสบอลด้วย “ ใน NFL ที่มีความแตกต่างกันมากขึ้นระหว่างพวกเขาข้อมูลประชากรทั้งในและนอกสนามเจ้าหน้าที่ของลีกได้อัปเดตเวอร์ชัน Selig Rule, Rooney Rule เมื่อปีที่แล้วและข้อผูกมัดสำหรับทีมที่จะต้องสัมภาษณ์อย่างน้อยหนึ่งทีมที่ไม่ใช่สีขาวภายนอก ผู้สมัครถูกลดตำแหน่งหัวหน้าโค้ชอย่างน้อยสองตำแหน่ง เพิ่มการชดเชยการคัดเลือกแบบร่างเมื่อเร็ว ๆ นี้สำหรับทีมที่สูญเสียพนักงานที่ไม่ใช่สีขาวไปที่อื่นในฐานะหัวหน้าโค้ชหรือตำแหน่งสูงสุด Leibman และ Meyer-Shipp กล่าวว่าพวกเขาหวังว่าประวัติย่อของ Meyer-Shipp นอกวงการเบสบอลซึ่งได้รับการว่าจ้างจาก KPMG ยักษ์ใหญ่ด้านบัญชีจะนำชุดความคิดใหม่มาสู่หัวข้อที่ยาวนาน “ ฉันตื่นเต้นมากเกี่ยวกับ Kim Ng และฉันเมเยอร์ – ชิปป์คิดจริงๆว่าการจ้างงานประวัติการจ้างงานของเธอทำให้ฉันมองโลกในแง่ดีอย่างไม่น่าเชื่อ” เธอกล่าว“ สำหรับความจริงที่ว่าเรายังคงมีชายผิวขาวส่วนใหญ่อยู่ในบทบาทนี้ มันเกิดขึ้นได้อย่างไร? หรือ “โอ้พระเจ้ามันแย่มาก” นั่นคือสิ่งที่เป็นอยู่และฉันคิดว่างานที่เราต้องทำได้รับการยอมรับแล้วเราต้องคิดว่าเราจะทำสิ่งที่แตกต่างออกไปได้อย่างไรเราต้องคิดว่าเราจะทำสิ่งที่แตกต่างออกไปได้อย่างไร ” Meyer-Shipp และ Leibman ยังดำรงตำแหน่งผู้นำในการดำเนินงานเบสบอลอีกด้วยพวกเขายังชี้ให้เห็นถึงการปรับปรุงเส้นทางของเจ้าหน้าที่ในทีมที่ถูกกีดกันมานานก่อนที่จะมีบทบาทเป็นผู้นำมานานก่อนที่พวกเขาจะเข้ารับตำแหน่ง Meyer-Shipp กล่าวว่าผู้จัดการทั่วไปกำลังศึกษาอยู่ เส้นทางอาชีพและมองหาวิธีช่วยเหลือผู้สมัครที่สามารถกระจายเกมได้นอกจากนี้พวกเขายังได้เพิ่มโปรแกรมที่มีอยู่ของ MLB เพื่อช่วยขจัดอุปสรรคในการเข้าสู่วงการกีฬาเบสบอลอาจเป็นกีฬาที่มีราคาแพงสำหรับครอบครัวและเจ้าหน้าที่ในทีมหลายคนได้เข้าสู่ อุตสาหกรรมที่มีงานน้อยหรือไม่มีเลย Leibman – จ้าง Chris Young อดีตเหยือกเรนเจอร์และผู้บริหารระดับสูงของ MLB ซึ่งทีมเป็นคนผิวขาว GM เป็นครั้งแรกในเดือนธันวาคม – ผลกำไรของทีมเบสบอล เขาบอกว่าต้องทำมากกว่านี้เพื่อสร้างกลุ่มผู้มีความสามารถที่หลากหลาย (เช่นสถาบันการศึกษาเยาวชนในเมือง) เขาแนะนำว่าสิ่งนี้จะนำไปสู่การมีผู้เล่นที่มีสีสันมากขึ้น (มีเพียง 8 เปอร์เซ็นต์ของผู้เล่นในเมเจอร์ลีกปัจจุบันเท่านั้นที่เป็นคนผิวดำ) จากนั้นก็มีโค้ชเพิ่มขึ้นเรื่อย ๆ “ ความรับผิดชอบของคณะกรรมาธิการสำหรับฉันคือเราควรให้ความสำคัญเป็นอันดับแรกและฉันเห็นด้วยและสนับสนุนแนวทางนี้โดยสิ้นเชิง – รับความหลากหลายในสนาม” Leibman กล่าว“ และด้วยความหลากหลายในสนามเราจะมีคนมาดูเบสบอลมากขึ้น . หากคุณไม่ได้ดูเบสบอลและพวกเขาไม่ชอบและเล่นเบสบอลพวกเขาก็จะไม่สนใจสมัครงานใน MLB งานใน NBA หรือ NFL หรือ บริษัท อื่น ๆ “ มีผู้สมัครที่น่าจับตามองอยู่แล้วที่ไม่มีโอกาสเป็นผู้นำทีม ผู้ช่วยผู้จัดการทั่วไปผิวดำสองคน – Kevan Graves จาก Pittsburgh Pirates และ Billy Owens จาก Oakland Athletics ได้รับการสัมภาษณ์สำหรับการเปิด GM หลายครั้ง Eddie Romero จาก Boston Red Sox, Rene Francisco และ St. มอยเซสโรดริเกซแห่งหลุยส์คาร์ดินัลเป็นรองผู้จัดการทั่วไปคนสำคัญของลาติน ผู้หญิงจำนวนมากขึ้นเป็นเจ้าหน้าที่ฝึกสอนและแผนกต้อนรับ ในขณะเดียวกันสจ๊วตกล่าวว่าเขายังคงเฝ้าดูผู้สมัครที่มีประสบการณ์แผนกต้อนรับเพียงเล็กน้อยหรือไม่มีเลยหางานทำ Arizona Diamondbacks ไม่ได้รับการสัมภาษณ์เกี่ยวกับช่องว่างของ GM นับตั้งแต่ถูกไล่ออกในปี 2559 หลังจากใช้เวลาสองปีในฐานะ GM (แอริโซนาไปได้ 148-176 ขณะที่บริหารทีม) บรรพบุรุษของ Ng สับสนว่า Michael Hill คือใคร เขาเป็นประธานหรือผู้จัดการทั่วไปของ Black and Marlins เป็นเวลา 12 ปีและไม่ได้เป็นผู้นำทีมอีกครั้ง ท้ายที่สุดมันเป็นอุตสาหกรรมเดียวกัน Stewart กล่าวโดยบอกกับ Ng ว่ายังไม่มีการให้บังเหียนของทีมจนกว่าพวกเขาจะใช้เวลาสามคน เขาเป็นผู้บริหารของ MLB, Los Angeles Dodgers, White Sox และ Yankees มานานหลายทศวรรษ เขาบอกว่าเขามีประสบการณ์มากกว่าผู้จัดการทั่วไปคนอื่น ๆ “ไล่ออกจ้างใหม่ไล่ออกแล้วจ้างใหม่”

เกม คาสิโน ได้เงินจริง
เกม คาสิโน ออนไลน์
คาสิโน ใหม่ ล่าสุด
คาสิโน ออนไลน์ สล็อต
เฮง เฮง คาสิโน